Transformations- und Projektbegleitung | Workshops | Coaching
Hallo, ich bin Diana Hartmann.
Ich begleite Menschen und Unternehmen durch Veränderung. Mit dem Blick einer Projektmanagerin für Struktur und dem Blick einer Coachin für die Menschen, die in dieser Struktur arbeiten.
Mein Warum
Warum ich das mache.
Ich möchte „Arbeit machen“, die etwas bewegt.
Menschen dabei zu begleiten, neue Perspektiven zu gewinnen, Zusammenhänge zu erkennen und wieder handlungsfähig zu werden, erfüllt mich! Genauso wie komplexe Herausforderungen zu durchdringen, Ordnung in Unklarheit zu bringen und aus einer Idee etwas zu machen, das tatsächlich funktioniert.
Das ist mein roter Faden: Ich möchte verstehen, was Menschen und Organisationen bewegt – und dazu beitragen, dass daraus Entwicklung entstehen kann.
Was ich liebe
Menschen dabei zu erleben, wie aus einem „Das geht nicht“ plötzlich ein „Vielleicht geht es doch“ wird. Und komplexe Herausforderungen so lange zu durchdringen, bis aus vielen losen Enden ein klarer Weg entsteht.
Was ich kann
Struktur schaffen, wo Unklarheit herrscht. Zusammenhänge erkennen, wo einzelne Probleme gesehen werden. Und Veränderung so gestalten, dass sie umsetzbar wird.
Was es braucht
Einen ehrlichen Blick auf das, was gerade wirklich passiert. Den Mut, auch unbequeme Zusammenhänge anzuschauen. Und einen Rahmen, in dem neue Wege ausprobiert werden können.
Wofür man mich holt
Wenn etwas feststeckt. Wenn Veränderung beschlossen ist, aber noch nicht im Alltag angekommen ist. Oder wenn komplexe Herausforderungen sortiert und in Bewegung gebracht werden sollen.
Ich schaffe den Rahmen, in dem Menschen und Organisationen Verantwortung für ihre Veränderung übernehmen können.
Denn Veränderung kann ich niemandem abnehmen. Aber ich kann dafür sorgen, dass Menschen verstehen, was sie selbst beeinflussen können und den Raum bekommen, es auch zu tun.
In Zahlen
Was ich bisher bewegt habe.
Fast 20
Jahre Berufserfahrung, davon über 10 Jahre in Projekten und Transformation mit Ergebnisverantwortung
40+
Vorhaben im Jahr, gesteuert über ein PMO, das ich von null aufgebaut habe
Mio. €
Einsparungen durch Prozessoptimierung
50+
Mitarbeitende im KI-Piloten über drei Gesellschaften hinweg geführt
Stimmen aus dem Coaching
Wie sich die Zusammenarbeit anfühlt.
„Du führst dein Coaching professionell und mit einer ganz besonderen Leichtigkeit und zugleich Tiefe. Mir gefällt auch deine Klarheit sehr gut, wobei du helfen kannst und wobei nicht.“
Vanessa, Projektleiterin im Konzern
„Vertrauen und Seriosität sind mir sehr wichtig. Du hast mich hierzu sehr gut abgeholt und mir die Zweifel nehmen können.“
Selma, Personalbereich einer Unternehmensberatung
Mein Weg
Von der Sparkasse zu Anew Self.
Mit Anew Self bringe ich beides zusammen: die Liebe zur Struktur und das Gespür für die Menschen darin.
9 Jahre Sparkassen-Organisation
Angefangen hat alles mit einer Ausbildung bei der Sparkasse. Neun Jahre war ich in der Sparkassen-Organisation zu Hause, und in dieser Zeit wollte ich immer noch ein Stück weiter wachsen: erst zur Sparkassenfachwirtin, dann zur Diplom-Bankbetriebswirtin und schließlich bis zum Bachelor of Arts in Finance and Management an der Frankfurt School of Finance & Management.
Unternehmensberatung: bundesweiter Rollout
Es hat mich dann die Beratung gereizt – dort habe ich unter anderem einen bundesweiten Rollout für alle Sparkassen in Deutschland geleitet und gemerkt, wie sehr mich große Vorhaben begeistern, bei denen viele Menschen an einem Strang ziehen sollen, dürfen und auch müssen.
7 Jahre Konzernumfeld: PMO von null
Es folgten sieben intensive Jahre in einem international regulierten Konzernumfeld. Zuerst habe ich den Field Service in der DACH-Region auf- bzw. ausgebaut und verantwortet, später ebenfalls den Aufbau und die Etablierung des Projekt- und Prozessmanagements. Ich durfte ein PMO von null aufbauen, habe durch Prozessoptimierung Einsparungen in Millionenhöhe erreicht und regulatorische Prüfungen erfolgreich begleitet. Genau das liebe ich: Struktur schaffen, wo vorher keine war.
Systemische Coachin (ECA)
Und je größer und komplexer die Vorhaben wurden, desto klarer wurde mir, dass ein Plan (egal wie gut er ist) nur mit den Menschen, die ihn tragen, funktioniert. Deshalb habe ich parallel meine Ausbildung zur nach ECA zertifizierten systemischen Business- und Personal-Coachin absolviert.
Mein Engagement
Plan International
Was ich zurückgebe.
Veränderung ist für mich nicht nur etwas, das ich beruflich begleite. Ich möchte auch dort etwas bewegen, wo ich selbst nicht unmittelbar vor Ort sein kann.
Deshalb spende ich 5 % meines Gewinns an Plan International Deutschland und unterstütze damit Projekte, die Mädchen und Frauen stärken.
Die Spende kommt von mir – an deinem Preis ändert sich nichts. Einmal im Jahr zeige ich hier, was durch Anew Self zusammengekommen ist.
Lass uns kennenlernen.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, wo du gerade stehst und ob wir zusammenpassen.